今年公务员考试“百里挑一”哪些岗位最吃香？
同一单位的岗位，报考情况可能天差地别
但是，如果聚焦各司局内部，则会发现，即便在同一单位，岗位间的竞争比也悬殊巨大。有些人们预期中的“美差”，反倒鲜有人问津；而那些乍看上去辛苦、偏远、基础的岗位，却大有人竞争。
基本每一类司局内部，都有极高和极低竞争比的岗位。其中，我们通过标准差计算（一般用于衡量数据的离散程度），得出各地邮政管理局的岗位竞争程度分布最为“两极化”，各地邮政管理局竞争比最高的岗位，达到了1709:1；而竞争比最低的岗位无人问津。同样分布两极化较明显的，还有各地海关、国家税务系统等。
如果我们对各司局内部的岗位竞争比从高到低排序，将前一半岗位视为“较受欢迎的岗位”，而将后一半岗位视为“较不受欢迎的岗位”。不同“受欢迎程度”的岗位有什么特点呢？记者通过对各地海事局、统计局调查总队以及各地铁路公安局三类单位中“受欢迎和不受欢迎岗位”的对比，发现专业要求、基层工作年限、工作内容是影响岗位“受欢迎程度”的重要因素。
