不要只盯着名校毕业生的“钱景”，还要注意统计口径

    就业“钱景”，从某种程度上再次印证了名校效应。从近期沪上各大高校发布的2018届毕业生就业质量年度报告来看，在沪上院校中，少数几所高校的毕业生十分“金贵”。比如：上海交通大学2018届本科毕业生薪资达到10358.5元，研究生薪资为11580元；同济大学2018届本硕博薪资分别是7463.7元、9415.19元、9911.79元；华东师大分别是7621元、9114元、11042元；上海财大分别为7674元、9028元、10812元。

    相比之下，一些市属院校尤其是新升本科院校，本科毕业生的平均薪资普遍在5000元左右。记者大致进行了一下统计，从公布的统计数据看，毕业生平均薪资最高和最低的高校，差距已经超过了5000元。

    同样是工作经验为零的本科毕业生，初入职场，为何在薪资上已经呈现出这样的“剪刀差”？记者在采访中获悉，这实际上是由多方面原因造成的。首先是统计口径上，学校之间做法不一。有的院校是直接按照学生和用人企业签订的毕业生就业协议书，即俗称的“四联单”的薪资来录入统计的，有的院校则根据毕业生就职企业半年或一年后转正的薪资来统计。两种不同的统计方法，得出的薪资数据，自然会有一定差异。

    其次，“有的名牌高校，超过七成的本科毕业生都选择了继续深造，真正到用人市场上找工作的本科生，大概只占二三成，这类学校的毕业生薪资往往就比较高。”沪上一所高校就业办负责人在接受记者采访时直言，部分名校本科毕业生薪资待遇抢眼，固然证明了高校的办学实力和口碑，但也要具体情况具体分析。他给绝大多数正在找工作的应届生的建议是：一定要立足实际，理性择业，千万不能好高骛远。