高校晒就业“成绩单” 千万别被高薪吊高了胃口
95后、00后更在乎存在感和成就感
“过去找工作，大学生一般都很看重薪水。但现行情况已经不同了。”根据上海第二工业大学招生就业处处长经晓峰的观察，今年步入职场的是95后大学生以及部分00后大学生，和前几代人相比，这代新新人类家境条件普遍较好，有自己的择业观。表现在求职择业上，如今的很多大学生对月薪并没有斤斤计较，“企业开的薪资太低，他们不会去，因为觉得无法兑现自己的价值。而对于薪资的具体数目，他们也不是看得太重，更在乎的是自己的存在感和成就感。”
也正因此，一些新兴行业和企业，特别符合95后大学生的胃口。经晓峰介绍，从近期校园招聘会的情况看，诸如人脸识别等人工智能领域的高新企业以及一些供应链金融企业等，都受到了毕业生的欢迎。“经过这些年的产业结构调整，上海的一批高端制造业开始呈现旺盛的需求，另外还有一些新经济领域的爆发点正在形成。”另外，和过去一些大型民企更倾向于从社会招聘中招募成熟人才不同，如今，一部分具有创新活力的民企也有更强的意愿培养人才，希望从校招中招聘能和企业同甘共苦的青年人。
故此，经晓峰给高校毕业生的建议是，要抓住这些眼前的新机遇、新机会，和这些具有发展潜力的企业共成长、共腾飞。
求职者眼光要放长远，好工作或许就在眼前
对于目前仍在求职阶段、尚未找到满意工作的大学生，高校就业办的专家也给出建议：求职要把眼光放长远，不要被眼前的条条框框局限，错失发展机会。
